|
Rozdział VII - Wypadki przy pracy i
choroby zawodowe
Dział
X kodeksu pracy - bezpieczeństwo i higiena pracy
Art. 234.
§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest
obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub
ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej
pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym
trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować
odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić
właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym,
ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym
innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym
związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy
pracy.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr
wypadków przy pracy.
§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i
przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.
Art. 235.
§ 1. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić
właściwemu organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnej i
właściwemu inspektorowi pracy każdy przypadek
rozpoznanej choroby zawodowej albo podejrzenia o taką
chorobę.
§ 2. Obowiązek, o którym mowa w § 1, dotyczy także
lekarza, który rozpoznał lub podejrzewa przypadek
choroby zawodowej.
§ 3. W razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej,
pracodawca jest obowiązany:
1)ustalić przyczyny powstania choroby zawodowej oraz
charakter i rozmiar zagrożenia tą chorobą, działając w
porozumieniu z właściwym organem Państwowej Inspekcji
Sanitarnej,
2)przystąpić niezwłocznie do usunięcia czynników
powodujących powstanie choroby zawodowej i zastosować
inne niezbędne środki zapobiegawcze,
3)zapewnić realizację zaleceń lekarskich.
§ 4. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr
zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń o takie
choroby.
Art. 236.
Pracodawca jest obowiązany systematycznie analizować
przyczyny wypadków przy pracy, chorób zawodowych i
innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy i
na podstawie wyników tych analiz stosować właściwe
środki zapobiegawcze.
Art. 237.
§ 1. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia:
1)szczegółowe zasady postępowania przy ustalaniu
okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposób
ich dokumentowania, a także zakres informacji
zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy,
2)wykaz chorób zawodowych,
3)szczegółowe zasady postępowania dotyczące zgłaszania
podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób
zawodowych oraz podmioty właściwe w tych sprawach.
§ 2. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w
drodze zarządzenia, wzór protokołu ustalenia
okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.
§ 3. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu
z Prezesem Głównego Urzędu Statystycznego określi, w
drodze zarządzenia, wzór statystycznej karty wypadku
przy pracy oraz związany z nią tryb postępowania.
§ 4. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej określi, w
drodze zarządzenia:
1)sposób dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych
chorób, a także prowadzenia rejestrów chorób zawodowych,
oraz wzory dokumentów stosowanych w postępowaniu
dotyczącym tych chorób,
2)wskazania metodologiczne w sprawie rozpoznawania
chorób zawodowych.
Art. 237 (1)
Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy lub
zachorował na chorobę zawodową określoną w wykazie, o
którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2, przysługują z tego
tytułu świadczenia określone w odrębnych przepisach.
Następny rozdział:
Rozdział VIII -
Szkolenie
|
panel reklamowy 
