|
Rozdział II - Prawa i obowiązki
pracownika
Dział
X kodeksu pracy - bezpieczeństwo i higiena pracy
Art. 210.
§ 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom
bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie
zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy
wykonywana przez niego praca grozi takim
niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo
powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o
tym niezwłocznie przełożonego.
§ 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie
usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma
prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o
tym niezwłocznie przełożonego.
§ 3. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub
oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o
których mowa w § 1 i 2, pracownik zachowuje prawo do
wynagrodzenia.
§ 4. Pracownik ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu
przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy
wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w
przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia
bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla
innych osób.
§ 5. Przepisy § 1, 2 i 4 nie dotyczą pracownika, którego
obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego
lub mienia.
§ 6. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu
z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej określi, w
drodze rozporządzenia, rodzaje prac wymagających
szczególnej sprawności psychofizycznej.
Art. 211.
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i
higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W
szczególności pracownik jest obowiązany:
1)znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy,
brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu
oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
2)wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i
zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować
się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek
przełożonych,
3)dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i
sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
4)stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać
przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz
odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich
przeznaczeniem,
5)poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz
innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do
wskazań lekarskich,
6)niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w
zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub
zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także
inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o
grożącym im niebezpieczeństwie,
7)współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu
obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Art. 212.
Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana:
1)organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i
zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
2)dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz
ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,
3)organizować, przygotowywać i prowadzić prace,
uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami
przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami
związanymi z warunkami środowiska pracy,
4)dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy
i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków
ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z
przeznaczeniem,
5)egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów
i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
6)zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego
opiekę zdrowotną nad pracownikami.
Następny rozdział:
Rozdział III -
Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
|
panel reklamowy 
