|
Rozdział I - Podstawowe obowiązki
pracodawcy
Dział
X kodeksu pracy - bezpieczeństwo i higiena pracy
Art. 207.
§ 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan
bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie
pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i
higienicznych warunków pracy przy odpowiednim
wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W
szczególności pracodawca jest obowiązany:
1)organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i
higieniczne warunki pracy,
2)zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów
oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać
polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz
kontrolować wykonanie tych poleceń,
3)zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i
zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami
pracy,
4)zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora
pracy.
§ 3. Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są
obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania
ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy,
w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny
pracy.
Art. 208.
§ 1. W razie gdy jednocześnie w tym samym miejscu
wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych
pracodawców, pracodawcy ci mają obowiązek:
1)współpracować ze sobą,
2)wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad
bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników
zatrudnionych w tym samym miejscu,
3)ustalić zasady współdziałania uwzględniające sposoby
postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla
zdrowia lub życia pracowników.
§ 2. Wyznaczenie koordynatora, o którym mowa w § 1, nie
zwalnia poszczególnych pracodawców z obowiązku
zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy zatrudnionym
przez nich pracownikom.
Art. 209.
§ 1. Pracodawca rozpoczynający działalność jest
obowiązany, w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia tej
działalności, zawiadomić na piśmie właściwego inspektora
pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o
miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności
oraz o przewidywanej liczbie pracowników, a także złożyć
pisemną informację o środkach i procedurach przyjętych
dla spełnienia wymagań wynikających z przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczących danej
dziedziny działalności.
§ 2. Obowiązek, o którym mowa w § 1, ciąży na pracodawcy
odpowiednio w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu
prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii
lub profilu produkcji.
§ 3. Pracodawca zawiadamia właściwego inspektora pracy i
właściwego państwowego inspektora sanitarnego o
zaprzestaniu działalności lub likwidacji zakładu pracy.
§ 4. Właściwy inspektor pracy lub właściwy państwowy
inspektor sanitarny może zobowiązać pracodawcę
prowadzącego działalność powodującą szczególne
zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników do
okresowej aktualizacji informacji, o której mowa w § 1.
Następny rozdział:
Rozdział II -
Prawa i obowiązki pracownika
|
panel reklamowy 
