BHP wiadomości artykuły informacje fakty

Budownictwo związane jest z dużym ryzykiem zawodowym. Prawie 13 pracowników na 100 000 ulega śmiertelnym wypadkom przy pracy. Dla porównania średnia liczba takich wypadków dla całego sektora przemysłu wynosi 5 na 100 000. Podczas pracy na budowie pracownicy spotykają się z całą gamą zagrożeń powodujących problemy zdrowotne, od azbestozy, bólów pleców, zespołu wibracyjnego kończyn górnych do oparzeń cementem,

Niniejszy artykuł zawiera podstawowe rady dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy podczas robót budowlanych, nie zawiera natomiast konkretnych wskazówek. Dalsze rady i wskazówki można uzyskać, kontaktując się z firmą KOMERS.

Przed rozpoczęciem robót na placu budowy.

Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia powinny być włączone do projektu robót budowlanych przed, podczas i po zakończeniu fazy budowy. Łatwiejsze i bardziej ekonomiczne jest ograniczanie zagrożeń, na jakie narażeni są pracownicy, zanim budowa zostanie rozpoczęta, np, poprzez;

• wdrożenie odpowiedniej polityki dotyczącej zakupów maszyn i innego wyposażenia do prac (np. kupowanie maszyn o niskim stopniu emisji hałasu i wibracji);

• umieszczanie wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w specyfikacjach przetargowych (minimum to zgodność z prawem krajowym);

• planowanie procesu pracy w taki sposób, a by zminimalizować liczbę pracowników, którzy mogą zostać poszkodowani (np. planowanie robót, podczas których występuje duża emisja hałasu w taki sposób, aby narażona była jak najmniejsza liczba
  pracowników);

• rozpoczęcie określonych działań przed podjęciem pracy na placu budowy (np. poprzez planowanie, szkolenie, wejście na plac budowy i prace konserwacyjne);

• ustanowienie procedur skutecznej konsultacji i udziału pracowników w rozwiązywaniu problemów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy;

• zapewnienie szkoleń dla wszystkich pracowników, łącznie z personelem kierowniczym, tak aby mogli wykonywać pracę bez powodowania zagrożeń dla siebie i innych.

Zarządzanie na placu budowy.

Pracodawcy i pracownicy nadzoru powinni współpracować, aby zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Można to osiągnąć poprzez:

• unikanie zagrożeń przez wszystkich pracowników;

• oszacowanie ryzyka zawodowego, którego nie można uniknąć;

• eliminowanie ryzyka zawodowego u źródła;

• stosowanie środków ochrony zbiorowej;

• stosowanie środków ochrony indywidualnej, gdy nie ma innej możliwości;

• opracowanie procedur postępowania w razie wypadków przy pracy oraz awarii;

• informowanie pracowników o występującym ryzyku zawodowym i niezbędnych środkach zapobiegawczych;

• zapewnienie odpowiedniego przeszkolenia.

Proces ustalania ryzyka zawodowego, którego nie można uniknąć, nazywamy oceną ryzyka zawodowego, Należy zidentyfikować następujące czynniki:

• potencjalne zagrożenia;

• kto może być poszkodowany i w jakim stopniu;

• jakie jest prawdopodobieństwo wystąpienia urazów;

• konieczne działania w celu eliminacji lub obniżenia ryzyka zawodowego;

• działania, które należy podjąć jako pierwsze.

Powinno się wprowadzić w życie odpowiednie procedury sprawdzające i zaangażować odpowiednie środki, zapewniając ich działanie oraz zgodność z przepisami prawa.

Główne obszary występowania kluczowych zagrożeń i związanego z nimi ryzyka zawodowego.
 

Podczas pracy na budowie wiele wydarzeń wypadkowych może prowadzić do śmierci, obrażeń lub uszczerbku na zdrowiu. Są to przede wszystkim:

• upadek z wysokości;

• udział w wypadku samochodowym;

• porażenie prądem elektrycznym;

• przysypanie ziemią podczas wykonywania wykopów;

• uderzenie przez spadający przedmiot;

• wdychanie włókien azbestowych;

• przenoszenie ciężkich przedmiotów;

• kontakt z niebezpiecznymi substancjami;

• nadmierny hałas;

Konsultacje z pracownikami.

Konsultacje z pracownikami w sprawach zastosowania środków zapewniających bezpieczne i higieniczne warunki pracy są nie tylko spełnieniem wymagań prawnych, ale także skutecznym sposobem zwracania większej uwagi pracowników na procedury bezpieczeństwa i usprawnienia z tym związane. Należy zasięgać opinii pracowników w sprawach związanych z zastosowaniem środków zapewniających bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a także przed wprowadzeniem nowych produktów lub technologii,
Dalsze informacje